SoSoCEO

글로벌 기업이나 대기업을 다녀본 적이 없기 때문에 그런 기업에 대해서는 제가 뭐라고 언급할 수 없습니다. 하지만 중소기업이나 스타트업에 경우에는 경력이 많지 않거나 비 전공자나 해당 분야에 경력이 전혀 없는 사람들이 특정 업무를 단독으로 맡는 경우를 많이 봤고, 직접 경험해 보기도 했습니다. 그래서 회사의 감언이설에 속거나 혹은 취업이 다급해서 합격한 회사에 덜컥 입사를 했다가 엄청 고생하다가 바로 이직을 하는 경우가 많습니다. 그리고 이런 경험이 한 번이라도 했던 분들은 다른 회사에 지원을 할 때 사수 여부를 꼭 체크하기도 합니다. 정말 말도 안 되지만 해보지도 않았던 일을 경력도 없는 사람이 담당자가 되어 혼자 하는 경우가 정말 많기 때문입니다. 물론 이걸 기회로 내 경력이나 직급 대비 큰일을 맡아서..

제목을 써놓고 생각해 보니 외국계 회사이든 아니든 기업 간의 계약을 지키지 않는 건 정말 기본도 안 되는 행위입니다. 최선을 다했어도 계약 내용을 일정 내에 완수하지 못했다면 그거 자체로 분명 잘못인데 계약 관련 일 자체를 제대로 하려고도 안 했다면 그런 회사는 솔직히 사업하면 안 됩니다. 그럼에도 제가 외국계 회사가 계약 사항을 제대로 수행하지 않았다는 점에 대해 놀랐던 건 어떻게 일을 그렇게 하면서 타국에 지사와 현지 직원까지 있을까라는 의문 때문이었습니다. 정말 제가 지금 말하는 그 외국계 회사는 대놓고 일을 하지 않았고, 그냥 회사적 자체적으로도 방관을 했습니다. 당연히 회사가 그렇게 선택을 했고, 관리자 또한 그러니 그 회사의 직원들에 일하는 방식은 말할 것도 없습니다. 제가 재직중이거나 다녔던..

사람이 쉽게 바뀌지는 않지만 자의 혹은 타의에 의해서 일단 한 번 바뀌면 어떻게든 적응해 가는 게 사람이기도 합니다. 같은 진학/입학/졸업이라고 하더라도 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원 일 때가 다르고, 입사, 이직, 퇴사할 때가 또 다릅니다. 그리고 이렇게 큰 변화가 아니고, 동일한 상황에서 내 직급이나 부서, 거주지만 바뀌어도 일상에 많은 변화가 생깁니다. https://audioclip.naver.com/channels/7548/clips/77 퇴사하고 사업하던 전직 개발자가 새로운 방식으로 다시 개발을 배우게 되다 (by SoSoCEO - 사업하 나름 10년 차 개발자가 이제 와서 왜 이전과는 정반대의 방식으로 개발을 새로 배우게 됐을까요? 그런데 왜 또 재미있는 건데 ㅎㅎ..