SoSoCEO

[개발자]웹/앱/프론트엔드/백엔드/서버/클라우드/빅데이터 분야 등 다양한 영역에서 프로젝트 개발 경력이 있는 전직 개발자입니다. 중소 개발 회사에서 주로 신규 사업과 R&D 사업에만 배정이 되어서 그 당시에 핫한 기술 분야에 대해 공부하면서 개발을 대략 6년 정도 했습니다. 그래서 운이 좋게도 여러 영역에서 다양한 환경과 기술을 경험했고, 퇴사하고 사업을 하고 있는 지금까지도 그때 익힌 것들을 너무나도 잘 활용하면서 꾸준하게 매출을 발생시키고 있습니다. 요즘에는 챗지피티를 이용해서 자동 응대 서비스도 운영 중인 홈페이지에 출시를 했습니다. 해보지 않은 것이라고 해도 시간이 있고, 개발/코딩 영역이기만 하면 어떻게든 결과는 내놓을 수 있으며, 꾸준히 개선할 수 있는 경험과 역량이 있습니다. [사업자]언급한..

회사는 돈을 주고, 직원을 그 돈을 받습니다. 회사는 망하지만 직원은 다른 회사로 이직을 합니다. 회사는 직원의 잘못까지 책임을 져야 합니다. 회사는 직원까지 고려를 해야 되지만 직원은 자신만 고려하면 됩니다. 직원과 회사는 서로의 상황과 기준이 너무 다르기 때문에 같은 공간/조직에서 오래 함께 하는 게 불가능해 보입니다. 늘 서로가 서로한테 불만을 가지고 있습니다. 그럼에도 이 두 관계가 지속되는 이유는 사업과 돈 때문이겠죠. 돈만 아니면 아마도 세상에서 고용의 관계는 사라지지 않을까요? https://audioclip.naver.com/channels/7548/clips/118 신기술 도입에 대한 개발자와 개발 회사의 서로 다른 선택의 기준 (by SoSoCEO - 사업하는 개발자) 개발자는 새로움,..

내가 아무리 좋아하고, 열심히 하고, 지금까지 해오고 있는 것이라고 해도 무조건 나보다 더 잘하는 사람은 있을 수밖에 없습니다. 확률적으로 내가 제일 잘할 확률보다 누군가 나보다 더 잘하는 사람이 있을 확률이 더 높을 겁니다. 그리고 그런 사실은 살면서 어렵지 않게 겪고, 알 수 있습니다. 그런 상황에 직면했을 때 당연하게 넘어갈 수도 있겠지만 현타가 오면서 엄청난 좌절감과 패배감, 허무함, 허탈함을 느낄 수도 있을 겁니다. 그런 상황에서 많이 힘들었던 시절도 있었지만 지금은 너무 당연하게 받아들이고 있습니다. 그리고 그런 사람들과의 경쟁은 피하려고 합니다. 제가 퇴사하고 여러 가지를 하는 이유이기도 합니다. https://audioclip.naver.com/channels/7548/clips/83 뛰는..

대략 4년 전에 퇴사한 회사에서 파트너사라는 표현으로 회사 대 회사로 계약을 맺고 회사 일을 외주로 맡아 달라는 연락이 왔습니다. 간단하게 하청 업체입니다. 제가 직원으로 6년 넘게 일했던 회사는 중소 개발 회사인데 최근에 일은 많은데 직원이 부족하고, 개발자를 구하는 것도 쉽지 않아서 이런 연락이 오는 겁니다. [관련 글 : 직원에서 하청 업체로?!] 복직하라는 말은 계속 거절을 했었는데 회사 대 회사, 즉 제가 퇴사 후 하고 있는 사업으로써 일을 해보자는 제안은 저를 며칠 째 고민하게 만드네요. 제가 복직을 하든, 하청 업체가 되든 결과적으로는 똑같이 일하고, 똑같은 시간을 할애하게 될 겁니다. 그런데 회사로써 계약을 하자고 하니 이걸 기회 삼아서 매출과 직원을 늘려볼 생각이 든 겁니다. 그리고 개인..