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월급을 받으며 회사에 다닐 때 사람 때문에 힘들어하는 경우가 많습니다. 하지만 퇴사를 하고 사업을 해도 사람 때문에 힘든 건 마찬가지입니다. 회사에서는 이해관계가 너무 많고, 생각이나 가치관이 서로 다른 사람들 때문에 힘든 경우가 있지만 사업을 하면서는 함께 일 할 사람 자체를 구하기가 어렵고, 어떻게 구해도 회사에서처럼 이해관계/생각/가치관 등으로 회사 때와 똑같은 이유로 또 사람들과 갈등해야 됩니다. 사업을 하는 입장에서는 회사 때와 동일한 이유로 힘들고 여기에 추가적인 이유가 더 있는 겁니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24592988 10년차 개발자가 사회 초년생 비전공자 개발자에게 함께 일하자고 제안을 한 이유는? 누구한테도 구애 받지 않고, 일하고 싶은 ..

담당자가 1인? 영어를 전공한 후 학원 선생님을 하다가 외국계 IT 개발 회사에 취업을 한 분이 있습니다. 개발자로서의 경력이 전무하다 보니 기본적인 IT 용어는 물론 협의/업무에도 어려움이 있어서 매주 저한테 IT/개발/업무/설계와 관련된 컨설팅을 받고 있습니다. 게다가 사수도 없이 바로 업무를 시작하게 되어서 업무 스트레스나 압박을 심하게 받고 있기도 합니다. 저도 SI 중소 개발 회사에 다닐 때 사수 없이 고객사로 1년 넘게 파견을 나갔던 적이 있었기 때문에 그분이 어떤 상황이고, 어떤 기분일지 많이 공감이 됩니다. 그래도 저는 첫 프로젝트를 두 명의 사수와 함께 나갔었고, 모르면 문의할 분이라도 있었습니다. 그리고 사수와 함께 프로젝트를 한 번이라도 해본 후에 혼자 프로젝트를 나갔었으니 어쩌면 저..

조직 자체를 별로 좋아하지 않고, 그래서 퇴사해서 지금까지 사업을 해오고 있습니다. 주변 지인들은 회사에 다니는 비율이 압도적으로 높습니다. 또한 그분들 중에서도 압도적인 비율로 퇴사를 하고 싶어 하지만 이런저런 이유로 계속 회사를 다니고 있습니다. 그리고 그런 분들의 회사 내에서의 역할이나 입지, 상황은 똑같지 않습니다. 회사 생활을 하면서 자신의 시간과 월급을 맞바꾸는 분들이 있고, 월급 이외의 것들을 얻거나 만들어서 월급 이외에 추가로 뭔가를 이루어 내는 분들도 있습니다. 다른 분들은 어떻게 생각하실지는 모르지만 저는 후자가 맞다고 생각하고, 그렇게 해야만 한다고 생각합니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24483334 회사에서 성과 없는 일만 하면서 혹은 나만..

그렇게 싫어하면서도 벗어날 수 없는 곳이 회사입니다. 이유는 명확합니다. 바로 돈..!! 회사가 아니면 많든 적든 일정하게 돈 생기는 곳이 없는 게 현실이기 때문에 인간관계가 힘들고, 야근이 힘들고, 출퇴근이 힘들고, 술자리가 힘들어도 회사라는 조직에서 나올 수가 없는 겁니다. 그리고 내 청춘과 시간을 회사에 바치고 있다고 한탄을 합니다. 그런 곳이 회사이니 어쩔 수 없습니다. 그게 싫으면 나가면 되는데 스스로 나가질 않습니다. 돈 때문에... http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24383095 회사만 직원을 뽑아 먹을 수 있나? 직원도 얼마든지 회사한테 많은 걸 뽑아 먹을 수 있다 투정하고, 욕하고, 빈둥대지 말고 회사한테서 하나라도 더 많은 걸 뽑아 먹어서 앞으로의 내 ..

전공/나이/성별/직급 불문하고 많은 분들이 개발 분야에 발을 들여놓으려고 하고 있습니다. 점점 취업이 어려워지고 있는 상황에서 자신의 적성이나 전공은 무시하고 취업 자체를 목적으로 개발 분야에 관심을 가지고 있는 분들도 많고, 조금만 알아봐도 국비 지원으로 개발 교육까지 받을 수 있으니 '안 되면 말고' 식으로 개발 분야에 노크하는 분들 또한 많습니다. 모든 건 개발 분야는 지금 현재 가장 잘 나가는 분야이기 때문입니다. 일은 많은데 개발 인력은 부족하고, 이름 있는 회사들도 엄청난 연봉과 복지, 워라벨로 실력 있는 개발자들을 흡수하기 위해 노력하고 있습니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24364922 기술과 경력을 원하는 비 전공 구직자와 시간과 돈, 인력이 부족..

대학생 때부터 개발 실력과 관련 경험을 쌓으면서 한 초기 개발 스타트업에 취업을 한 친구가 있습니다. 그 회사가 지금은 100명이 넘는 사람들이 일하고 있는 회사가 되었고, 그 친구는 그 회사에서 팀장을 맡고 있습니다. 얼마 전에 이 친구를 만나 이야기를 하다가 "개발자는 시간이 돈이다"라는 말을 그 친구가 하더라고요. 굉장히 흔한 이야기 중의 하나이고, 맞는 말이기도 합니다. 투자한 돈 이상의 시간적인 절약이 가능하다고 하면 교육이나 장비, 툴, 유료 서비스 등에 소비를 아끼지 않는다고 합니다. 같은 결과라고 해도 소비한 시간이 더 짧으면 실력 있는 개발자이고, 더 많은 것들을 해낼 수 있습니다. https://audioclip.naver.com/channels/7548/clips/84 노트북만 보면서..

중소 개발 회사에서 아직 대리도 달지 못 한 신입이었던 시절에 저보다 2~3년 정도 연차가 더 높았던 선임이 "난 나중에 입으로 개발할 거야"라는 말을 들었던 적이 있습니다. 그 말이 왜 지금까지 기억에 남는 건지 모르겠습니다. 그 말을 들었을 때 어떤 생각이 들었는지도 기억이 나지 않습니다. 개발자가 어떻게 입으로 일해? 일하기 싫은가? 저 사람한테는 그게 어울리긴 하네 이런 맥락에 생각을 했었을 거 같습니다. 확실한 건 "나도 나중에는 입으로 개발해야지...!!" 이런 생각을 하지는 않았다는 점입니다. 그런데 퇴사를 한 4년 동안에 제가 했던 개발 관련 일은 대부분 입으로만 하는 것들이었습니다. 출판사의 개발 관련 사내 교육이 그렇고, 컨설팅, PM의 역할도 마찬가지입니다. 개발 관련 일을 전혀 하지..

지금은 어떻게들 이야기하는지 모르겠지만 제가 대학교에 다니면서 개발 분야에 대해서 관심을 가지기 시작했을 때쯤에 SI 회사에 대해서 들은 가장 극단적인 표현이 "IT의 3D"였습니다. 일의 특성상 힘들고, 야근도 많은데 연봉도 낮기 때문에 이런 표현을 사용했겠죠. 그리고 직접 SI 중소기업에 6년 정도 일을 했던 입장에서 그 표현이 과한 건 아니라고 생각합니다. 해야 할 일은 많은데 인력은 없으니 기존 인력으로 돌려 막는 게 일상입니다. 그러다 보니 해보지 않았고, 담당자도 아닌 일을 맡게 되는 경우가 많았고, 신입이 사수도 없이 일을 해야 되는 경우도 있었습니다. 여기에서 사람을 더 힘들게 하는 점은 SI 개발 회사의 특성상 타사에 가서 일을 하는 경우가 많다는 점입니다. 파견, 유지보수, 장애 대응과..

지금의 개발 분야만큼 취업이 잘 되는 분야가 있을까요? 비전공자도 나라에서 돈 주면서 교육 시켜주면서 취업 지원을 해줄 정도입니다. 약간의 과장도 없이 내가 지금 당장 개발자가 되겠다고 마음만 먹으면 개발자가 될 수 있습니다. 결정만 하면 돈 한푼 들이지 않아도 교육 받을 수 있고, 취업도 충분히 가능합니다. 물론 대기업 말고, 스타트업이나 중소기업만 가능합니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24150402 개발자가 대기업, 중소기업, 스타트업 중 한 곳에 취업/이직할 때 그 선택의 기준은? [나] 개발 중소기업에 취업하고, 퇴사해서 사업을 하고 있는 놈 [친구2] 대기업에 갈 수 있었지만 가지 않고 IT 스타트업에 취업한 놈. 그런데 그 회사가 200억 투자를 받고..