SoSoCEO

성공한 사업가, 대표, VC 등 직장인이 아닌 성공한 경제인 분들의 인터뷰나 기사, 책 등을 보면 어렵지 않게 접할 수 있는 멘트들이 몇 개 있습니다. 1. 사업을 하면 직장인 때보다 훨씬 더 많은 돈을 벌어야 된다 2. 직장인일 때보다 훨씬 더 힘들고, 더 열심히 일해야 된다 동의하지 못하시는 분들도 계시겠지만 제 개인적으로는 맞다고 생각합니다.. 동의하시지 못하시는 분들이라면 뭔가 특별하거나 타고났거나 뛰어나거나 등의 남들보다 우월 혹은 유리한 뭔가가 있는 분들이지 않을까 싶습니다. 운이 좋았던 것일 수도 있고요. 어쨌든 저와는 인연이 없는 것들이기 때문에 퇴사하고 사업을 시작하면서 매출에 대한 압박, 스트레스를 달고 살고 있습니다. 돈 직장인으로서 회사를 다닐 때는 회사를 다니기 때문에 내가 사용해..

고등학생이 되기 이전까지는 축구 A매치는 꼭 봤었습니다. 초등학생 때는 우승한 한일전의 골 장면을 녹화해서 몇 번을 보고 또 봤는지 모르겠습니다. 스포츠 뉴스 챙겨보는 것도 당연했고요. 그랬다가 04년도 수능으로 인해 2002 월드컵 때부터 일부러 멀리 하다가 대학에 갔고, 그 뒤로는 축구는 저와 아무런 관련이 없는 게 되었습니다. 이유는 단순 명료합니다. 축구 경기 결과와 과정이 제 인생에 어떠한 도움도 되지 않기 때문에! http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24549485 축구라는 직업을 가진 직장인들이 일하는 모습을 보는 개인 사업자의 생각 누구나 자신의 일에서 최선을 다합니다. 그런데 일부 직업은 부와 명예를 얻을 수도 있는 반면에 대부분의 직업은 누구도 알아주지 않..

SI 중소 개발 회사에서 퇴사하기 직전에는 지금처럼 개발자 수요가 많고, 몸 값도 높던 시기가 아니었습니다. 무엇보다도 코로나 이전 시대였습니다. 같은 회사 사람들끼리 모여서 이야기를 하거나 술 한잔이라도 하면 종종 나오는 이야기 중 하나가 해외 취업이었습니다. 국내보다는 해외에서 개발자 대우가 더 좋았기 때문입니다. 물론 지금도 마찬가지이지만 차이점은 지금은 국내에서도 개발자 대우가 그때보다는 훨씬 좋아졌다는 점입니다. 어쨌든 그때 오가던 대화들은 분명한 현실이었지만 그 현실을 활용할 수 없는 저를 포함한 대부분의 개발자들은 그냥 말만 하다가 다시 일상으로 돌아가는 걸 반복할 뿐이었습니다. 이제는 끝물도 지난 시점이지만 현재 개발자의 대우는 제가 회사 다닐 때보다 훨씬 좋아졌습니다. (끝물이 지난 시점..

조직 자체를 별로 좋아하지 않고, 그래서 퇴사해서 지금까지 사업을 해오고 있습니다. 주변 지인들은 회사에 다니는 비율이 압도적으로 높습니다. 또한 그분들 중에서도 압도적인 비율로 퇴사를 하고 싶어 하지만 이런저런 이유로 계속 회사를 다니고 있습니다. 그리고 그런 분들의 회사 내에서의 역할이나 입지, 상황은 똑같지 않습니다. 회사 생활을 하면서 자신의 시간과 월급을 맞바꾸는 분들이 있고, 월급 이외의 것들을 얻거나 만들어서 월급 이외에 추가로 뭔가를 이루어 내는 분들도 있습니다. 다른 분들은 어떻게 생각하실지는 모르지만 저는 후자가 맞다고 생각하고, 그렇게 해야만 한다고 생각합니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24483334 회사에서 성과 없는 일만 하면서 혹은 나만..

제 의지가 아니었고, 개발이 전공이 아님에도 개발 회사를 첫 직장으로 가게 되었을 때만 해도 제 모든 계획은 물거품이 되어서 다른 선택지가 하나도 없었던 시기였습니다. 하지만 오히려 지금은 그때의 선택이 저에게 굉장히 많은 선택지를 제공하고 있고, 물거품이 된 줄 알았던 그 당시 제 계획이 현재 진행형이 될 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 거기에 세상의 누구도 어쩔 수 없었던 코로나로 인한 재택근무와 외부 활동의 제한이 오히려 개발자라는 일의 특성과 너무나도 잘 맞아서 모든 직장인들이 매일매일 상상해오던 이상적인 월급쟁이에 가장 근접해 있는 몇 안 되는 직종의 경력과 기술을 가진 사람이 되었습니다. 또 지금의 좋은 분위기는 국내에만 국한된 현상이 아니고 전 세계적에서도 동시다발적으로 일어나는 현상이기 ..

사업을 하면서 가장 힘든 건 당연히 돈과 관련된 것들이 대부분입니다. 수익이 아예 없다면 정말 최악이고, 수익이 있다고 해도 직장인 시절의 월급처럼 고정적이지 않다는 건 문제입니다. IT 개발 회사에서 6년 정도 일하다가 퇴사를 한 지 4년이 넘었는데 그 사이에 사회적으로도 문제가 될 만큼 개발자의 몸 값이 상승을 했습니다. 개발자를 필요로 하는 회사들이 많았고, 이는 전 세계적으로도 마찬가지였습니다. 그러다 보니 종종 취업 제안을 해오는 곳들이 있었습니다. 하지만 사업을 한다고 퇴사를 했는데 다시 다른 회사로 입사를 할 수는 없었습니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24416973 크게 아프고 나서야 처음 퇴사하던 그때의 초심으로 돌아가다! 아픈데..... 그래서 ..

다수의 입장이 더 부각되기가 쉬운 면이 있습니다. 자신의 입장이나 생각을 피력할 생각이 없다가도 다수에 휩쓸려서 자신도 그들과 한 배를 타거나 살짝 발을 올려놓는 경우가 있죠. 나만 안 하면 손해 같고, 한다고 크게 손해 볼 것도 없고... 그러다 보니 절대 다수인 직장인 중심의 이야기가 절대 소수인 회사의 대표들의 그것보다 훨씬 더 많을 수밖에 없습니다. 자연스레 회사는 착취하는 계급, 직장인은 착취 당하는 계급이라는 인식이 강합니다. 그 영향으로 직원에 대한 회사의 의무는 꾸준히 늘어나고 있고, 자신들은 인정하지 않을 수도 있지만 직장인들의 근로 조건 혹은 워라벨은 그만큼 더 좋아지고 있습니다. 이제는 너무 당연한 제도이지만 퇴직금, 출산 휴가를 비롯해서 주 52시간 근무 제도, 징검다리 연휴, 거기..

그렇게 싫어하면서도 벗어날 수 없는 곳이 회사입니다. 이유는 명확합니다. 바로 돈..!! 회사가 아니면 많든 적든 일정하게 돈 생기는 곳이 없는 게 현실이기 때문에 인간관계가 힘들고, 야근이 힘들고, 출퇴근이 힘들고, 술자리가 힘들어도 회사라는 조직에서 나올 수가 없는 겁니다. 그리고 내 청춘과 시간을 회사에 바치고 있다고 한탄을 합니다. 그런 곳이 회사이니 어쩔 수 없습니다. 그게 싫으면 나가면 되는데 스스로 나가질 않습니다. 돈 때문에... http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24383095 회사만 직원을 뽑아 먹을 수 있나? 직원도 얼마든지 회사한테 많은 걸 뽑아 먹을 수 있다 투정하고, 욕하고, 빈둥대지 말고 회사한테서 하나라도 더 많은 걸 뽑아 먹어서 앞으로의 내 ..

회사는 돈을 주고, 직원을 그 돈을 받습니다. 회사는 망하지만 직원은 다른 회사로 이직을 합니다. 회사는 직원의 잘못까지 책임을 져야 합니다. 회사는 직원까지 고려를 해야 되지만 직원은 자신만 고려하면 됩니다. 직원과 회사는 서로의 상황과 기준이 너무 다르기 때문에 같은 공간/조직에서 오래 함께 하는 게 불가능해 보입니다. 늘 서로가 서로한테 불만을 가지고 있습니다. 그럼에도 이 두 관계가 지속되는 이유는 사업과 돈 때문이겠죠. 돈만 아니면 아마도 세상에서 고용의 관계는 사라지지 않을까요? https://audioclip.naver.com/channels/7548/clips/118 신기술 도입에 대한 개발자와 개발 회사의 서로 다른 선택의 기준 (by SoSoCEO - 사업하는 개발자) 개발자는 새로움,..

전공/나이/성별/직급 불문하고 많은 분들이 개발 분야에 발을 들여놓으려고 하고 있습니다. 점점 취업이 어려워지고 있는 상황에서 자신의 적성이나 전공은 무시하고 취업 자체를 목적으로 개발 분야에 관심을 가지고 있는 분들도 많고, 조금만 알아봐도 국비 지원으로 개발 교육까지 받을 수 있으니 '안 되면 말고' 식으로 개발 분야에 노크하는 분들 또한 많습니다. 모든 건 개발 분야는 지금 현재 가장 잘 나가는 분야이기 때문입니다. 일은 많은데 개발 인력은 부족하고, 이름 있는 회사들도 엄청난 연봉과 복지, 워라벨로 실력 있는 개발자들을 흡수하기 위해 노력하고 있습니다. http://www.podbbang.com/ch/1780825?e=24364922 기술과 경력을 원하는 비 전공 구직자와 시간과 돈, 인력이 부족..